我因绩效未达标被公司扣掉60%的绩效，是否合法？
慈溪市律师
2025-06-09
扣绩效是否合法需视情况。依据《劳动法》，用人单位可制定工作制度扣绩效，但需按绩效规定发放工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效扣减需慎对。操作方式：1.与公司HR沟通，了解扣减原因及依据；2.收集绩效制度、工资单等证据；3.若沟通无果，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.必要时寻求律师帮助，维护合法权益。
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