过了试用期领导还没给转正怎么办
慈溪市律师
2025-05-11
试用期后未转正，劳动者可要求补签合同并支付报酬。依据《劳动合同法》，单位应依法与劳动者签订合同，否则劳动者有权举报或仲裁，未及时处理可能影响权益保障及获得应有报酬。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未转正可维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同并支付报酬；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁，提交证据，维护权益。
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