离职后公司要求全额交社保怎么办

公司不能要求离职员工全额交社保，违法。依据《社会保险法》，社保应按比例缴纳，公司不缴可投诉举报，要求补缴。否则，员工社保权益受损，影响未来养老医疗。
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离职后公司要求全额交社保，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果则向社保部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需视具体情况而定。
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离职公司要全额社保，应对如下：1. 与公司协商，明确社保缴纳责任，要求按法规比例分担。2. 协商不成，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录，向社保部门投诉举报。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权，确保社保权益不受损。