离职后公司要求补交社保差额，该如何应对？

离职后公司要求补交社保差额，应首先核实差额情况。根据《社会保险法》，社保缴纳是法定责任，若确实存在差额，需依法补交。不及时处理可能导致个人社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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应对公司补交社保差额要求，处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，协商不成可向社保局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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离职后社保差额需处理。操作如下：1.核实社保缴纳记录，确认差额；2.与公司沟通，要求说明差额原因及补交方案；3.若公司不予处理，向社保局咨询并准备投诉材料；4.必要时申请劳动仲裁，维护合法权益。