要求我赔偿，该如何处理？

首先，应明确贵重物品丢失的具体情况，再与雇主协商。其次，根据《劳动法》等相关法律，若雇主无证据证明物品丢失由你造成，则无需赔偿。若不及时处理，可能面临被误赔的风险。
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处理方式如下：1.协商：与雇主沟通，了解物品丢失详情，协商赔偿事宜，争取达成和解。2.投诉：若雇主坚持要求赔偿，可向劳动监察大队投诉，由其介入调查并调解。3.劳动仲裁：若上述方式均无法解决，可整理相关证据，如工作记录、监控录像等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、投诉与劳动仲裁。可先尝试与雇主直接沟通协商；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。