但单位不续签且没有给辞退通知，我该怎么办？

合同到期单位不续签且未给辞退通知，您可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付补偿金，否则可申请仲裁等维权。不及时处理可能影响您的合法权益，如错失补偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期单位不续签，应对如下：1.与单位沟通，要求续签或支付经济补偿。2.若单位拒绝，可向调解组织申请调解，寻求和解。3.调解无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理。4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对单位不续签合同且未给辞退通知，常见处理方式有：与单位协商、申请调解、向劳动行政部门投诉、申请仲裁等。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后依次采取后续措施。