请问因绩效问题被辞退，1赔偿？

因绩效被辞退，公司是否支付n+1赔偿需视情况。若违法解除，应支付2N赔偿金；合法解除则支付N或N+1。未及时支付，可能面临劳动仲裁和法律责任。依据《劳动合同法》相关规定处理。
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被辞退应得赔偿视情况定。操作如下：1.确认辞退原因，是否合法；2.若合法，查是否符合《劳动合同法》46条，是则获N，且若未提前通知，加1个月代通知金；3.若违法，应获2N赔偿；4.协商不成，准备证据，申请劳动仲裁。
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被辞退后，处理方式有协商、劳动仲裁等。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。