病假期间不给工资怎么办

病假期间应支付工资，不支付违法。依据《劳动法》等相关规定，病假工资需按规定支付，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和企业声誉。
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病假应发工资。处理方式：1. 与单位沟通，明确病假工资规定，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、病假证明等，向劳动监察投诉；3. 投诉后未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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病假期间不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。