带班不结算工资怎么办

公司带班不结算工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠工资员工可要求经济补偿。不及时处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发法律纠纷。
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带班不结算工资，应这样处理：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达诉求，争取和平解决。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供工作证明及欠薪证据。3. 仲裁：举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料，等待仲裁结果。
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处理带班不结算工资，常见方式有协商、举报、仲裁。可先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。