旷工自离是否扣工资

旷工自离也应有工资，但需视情况而定。依据《劳动法》，工资应按合同和工作天数计算，若员工造成损失，单位可依法扣工资。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工自离工资视情况处理。1. 若员工未造成损失，按劳动合同和工作天数支付工资。2. 若员工造成损失，需评估损失大小，依法扣除部分工资，并保留证据。3. 无论何种情况，都应及时与员工沟通，明确工资支付情况，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工自离工资处理需依法进行。常见方式有：按合同支付工资、扣除损失后支付。选择时应考虑员工是否造成损失及损失大小，确保合法合规。