您可以先与经理进一步沟通，若协商无果，可申请仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位若无合法理由，不得随意解除合同。拒绝签字且协商不成时，依据《劳动争议调解仲裁法》，您可向人社局申请仲裁，以保障您的合法权益。.

合法，父母婚后出首付款购房视为对子女的赠与。《民法典》规定，赠与可附条件或义务，未明确说明则视为共同财产。不及时处理可能导致产权纠纷，影响家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

携带10条香烟坐高铁动车通常合规，但需留意具体规定。从法律角度看，国家烟草专卖局对携带香烟数量有限制，个人乘坐高铁动车时携带香烟一般不超过50条为合理范围。若携带过量，可能被视为非法运输烟草专卖品。若被查处携.

新农保交够十五年后，可以继续缴纳。分析：根据新农保（新型农村社会养老保险）的相关规定，参保者达到法定退休年龄前，累计缴费年限满15年是领取养老金的基本条件之一。但这并不意味着交满15年后就不能再交了。实际上，.

专升本无法上课，需明确合同义务与违约责任。分析：专升本后如因故无法上课，首先需查看入学合同或学校规定，了解学生是否有请假、休学等机制。若无故缺席，可能构成违约，影响学籍及毕业。此外，还需考虑是否涉及学费.

账号永久封禁需具体了解封禁原因。依据《快手社区管理规定》，严重违规可能导致永久封禁，不及时处理将无法使用账号。建议尽快联系快手官方客服查询封禁详情。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

交通肇事致人死亡的赔偿标准城乡相同，均依据受理法院地标准计算。赔偿按城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的二十倍算，法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。不及时.

滴滴办证后过期拒绝报销，可先与平台沟通协商。从法律角度看，若双方有合同约定，平台应按约报销；若无明确约定，但平台宣传承诺报销，则构成要约，平台也应履行。若平台无故拒绝，构成违约。问题严重时，如平台拒绝沟.

您可以投诉网购商品污渍问题。依据《消费者权益保护法》，消费者享有商品无瑕疵的权利，污渍商品侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

老婆和她人合伙开店不违法，只要生意合法且双方自愿签订协议。根据《民法典》规定，合法生意与自愿签订的协议受法律保护。若违法经营，将受法律制裁，且权益不受保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

未成年人一般不能将农业银行卡绑定至微信。分析：根据相关法律法规，未满18周岁的未成年人通常不具备完全民事行为能力，其银行卡的使用和绑定操作需得到法定监护人的同意和协助。微信等第三方支付平台在绑定银行卡时，通.

残疾人诉讼费可以减免。依据《诉讼费用交纳办法》，残疾人若交纳诉讼费用确有困难，可向人民法院申请减免。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

报警有用，可保留丢失证据。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，报警能固定证据，有助于向商家或运输企业维权。不及时处理可能导致证据灭失，维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

赠与与买卖在性质、公证及产权要求上不同。依据《民法典》，赠与是无偿转让，买卖是有偿；赠与可公证，买卖非必须；赠与无需产权证，买卖必须具备。不及时处理可能导致产权纠纷或交易无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

营业执照十多年没用，可以依法注销。依据《公司法》、《个体工商户条例》，长期未经营的营业执照需注销，以避免可能的法律责任和信用影响。不及时注销可能导致企业被列入异常名录，影响法人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

无犯罪记录证明通常由户籍所在地或居住地公安机关开具。分析：根据法律规定，个人需要无犯罪记录证明的，可向户籍所在地的公安机关申请，若长期居住地与户籍地不一致，有的地方也接受居住地公安机关的申请。此证明用于.

符合增加抚养费条件可协商或诉讼。依据《民法典》规定，当原定抚育费不足以维持生活或子女有特殊需要时，可要求增加。不及时处理可能导致子女生活或医疗需求无法满足。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您可以投诉医院工作人员态度恶劣。依据《医疗机构管理条例》，医院应保证医疗服务质量，态度恶劣属违规。不及时处理可能影响医患关系，损害患者权益，甚至导致医疗纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

离职工资不够扣本月保险不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得无故克扣，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您需要负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员工作中受伤，雇主需赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.