合作协议的竞业限制条款有效吗?

竞业限制条款在满足法定条件下有效。依据《劳动合同法》等，竞业限制需双方真实意愿、支付补偿、限制特定人员、期限不超两年。违反可能导致协议无效，引发法律纠纷及赔偿。
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处理竞业限制条款问题，常见方式有协商、审查、诉讼。应先尝试与对方协商；若不成，可请专业律师审查条款合法性；如有争议，可通过法律途径诉讼解决。
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竞业限制条款需审慎。1. 协商：明确双方权利义务，确保条款合法有效。2. 审查：由律师审查条款，避免违法导致无效。3. 诉讼：若发生争议，及时提起诉讼维护权益。4. 遵守：合法条款需严格遵守，避免违约赔偿。