单位不给退休怎么办理退休证

单位不办理退休证，可先沟通协商，无果可寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续，包括退休证的发放。单位拒绝办理退休证，可能侵犯了员工的合法权益。建议先与单位人事部门沟通，了解具体原因，并尝试协商解决。若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。提醒：若单位持续拒绝办理，且影响到退休金的领取或其他相关权益，表明问题已较为严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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常见处理方式：沟通协商、劳动仲裁、法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好沟通，了解问题所在并寻求解决方案。若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁结果，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：明确表达退休证的办理需求，了解单位拒绝办理的具体原因，尝试提出双方都能接受的解决方案。2. 劳动仲裁阶段：收集相关证据，如工作合同、工资单、退休证明等，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合理权益。3. 法律诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，积极参与庭审，维护自身合法权益。同时，关注法律判决的执行情况，确保判决结果得到落实。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。