未签合同离职被扣半个月工资怎么办

您可以要求双倍工资或通过法律途径讨要。未签合同离职被扣工资，根据《劳动合同法》，您可要求双倍工资，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损。
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常见处理方式为与老板协商，或向劳动行政部门投诉，申请调解，申请仲裁等。建议先与老板协商，协商不成再采取法律手段，如投诉或申请仲裁，以确保您的权益得到保障。
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未签合同离职扣工资，处理如下：1. 与老板协商，要求支付应得工资及双倍工资赔偿；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。