辞职后工资未发,我应该怎么办?

慈溪市律师 2025-04-25
您有权要求支付工资,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,雇主应按时支付工资,拖欠工资违法,可能影响您的生活及权益。
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常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。若证据确凿且希望快速解决,可选择投诉;若争议较大或需法律裁决,则申请劳动仲裁更为合适。
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要求支付工资。具体操作:1.收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;2.先尝试与雇主沟通,要求支付;3.若无果,向劳动监察大队投诉,并提供证据;4.若仍无法解决,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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